成長への意欲と、ベトナムとの縁を感じて

前職では、企業のDXをサポートしていたのですが、当時、自分の中では手応えがないのに評価されるという環境があり、少し物足りなさを感じていました。そこで、もう少し自分を追い込んで仕事をしたいと思い、激務で知られるコンサル業に挑戦しようと考えました。FPTコンサルティングジャパン（FCJ）を選んだ理由は、大学時代、ベトナム語を専攻していたこともあり、学びを活かせると思ったからです。また、ベトナムという国自体が好きなことも入社の理由のひとつです。実際、入社してみると、ITコンサルタントとして、仕事に頭を使う場面が多く、決して簡単ではないですが、そこにやりがいと充実感を覚えています。

現在、日本の大手企業が導入している基幹システムの多くは老朽化しており、サポート切れの問題などもあり、刷新の必要があります。そのため、主にシステム入替のプロジェクトに参画しています。老朽化した基幹システムは過去のビジネスにあわせて構築されているため無駄が多く、ただ刷新するだけでなく機能と業務の双方を見直すことで、コストパフォーマンスが向上するケースも多くあります。提案から開発、保守運用までEnd to EndでサポートできるFCJの強みを生かしながら、どうしたらお客様の利益を最大化できるかを常に考え、日々業務に務めています。

学生を招いたオフィスツアーを社長に直接提案

FPTグループはベトナムの大手IT企業ですが、ベトナムに流れる自由な空気、風の通しのよさが社内にもあります。社長にも気軽に相談や提案をできる環境があり、私自身、直接社長に提案し、実現できたことがあります。それは、新卒採用に関する取り組みです。母校でベトナム語を勉強する後輩たちに、FCJを知ってもらい、就職先の選択肢のひとつとして考えてもらいたいという思いから、学生を招いたベトナムでのオフィスツアーを提案しました。すると、「やってみよう」と快くOKをいただきました。この取り組みはコンサルタントとしての自身の本来業務からは逸脱することだったのですが、やりたいと手を挙げ、チャレンジする意味があると認められれば、それを積極的に応援してくれる会社の懐の深さを感じた出来事でもありました。結果、学生にベトナム、そしてFPTグループを肌で感じてもらうことができ、私にとっても大きな経験となりました。

ベトナムには、コンサルタントの仕事で行くこともあるのですが、訪れるたびに、現地のメンバーたちは大歓迎してくれます。出張中は、毎日のように一緒に食事をして、とても楽しい時間を過ごさせてもらっています。東京オフィスのメンバーも温かい人が多い印象です。関係もフラットで、上司との関係も親戚のおじさんくらいの距離感で、非常に居心地がいいです。また、働き方の柔軟性は高く、休日出社もほぼないですし、休暇も取りやすいのがありがたいです。

FCJはベトナムの3万人規模のエンジニアリソースと、日本企業をつなぐコンサルティング会社です。今後はこの環境を活かし、日本とベトナムの双方がハッピーになり、成長できるような新たなビジネスにもチャレンジしてみたいです。